Ética en YPF: Pilares de Nuestra Conducta

En una compañía con la trayectoria e impacto de YPF, la conducta ética no es simplemente una opción, sino el pilar fundamental sobre el que se construyen todas nuestras operaciones, decisiones y relaciones. Nuestro compromiso trasciende el cumplimiento de la ley; se arraiga en un profundo sentido de responsabilidad hacia nuestra gente, nuestros clientes, la comunidad y el medio ambiente. Entendemos que la confianza se gana día a día, a través de acciones coherentes y transparentes. Por ello, hemos establecido un marco ético robusto que guía a cada uno de nuestros colaboradores, asegurando que cada paso que damos esté alineado con los más altos estándares de integridad y profesionalismo.

Los Cuatro Principios Fundamentales de Nuestra Ética Corporativa

Toda nuestra estructura de gobernanza y conducta se basa en cuatro principios éticos básicos, adaptados del consenso global sobre la investigación y la práctica profesional. Estos principios no son meras declaraciones, sino guías activas que informan nuestra estrategia y operaciones diarias.

1. Respeto por las Personas

Este principio es la piedra angular de nuestra cultura. Incorpora dos conceptos esenciales:

• Autonomía: Reconocemos y valoramos la capacidad de cada individuo para tomar sus propias decisiones. Fomentamos un ambiente de trabajo donde se respetan las opiniones, se promueve el diálogo abierto y se valora la autodeterminación de nuestros colaboradores y socios.
• Protección: Asumimos la obligación de proteger a aquellos en situaciones de vulnerabilidad. Esto se traduce en políticas de seguridad laboral rigurosas, programas de bienestar y un compromiso inquebrantable contra cualquier forma de abuso, acoso o discriminación.

2. Beneficencia: La Búsqueda del Bien Común

Como empresa, tenemos la obligación ética de maximizar los beneficios y minimizar los posibles daños derivados de nuestras actividades. Este principio nos impulsa a:

• Asegurar que nuestros proyectos e investigaciones estén bien concebidos, buscando un impacto positivo neto para la sociedad.
• Garantizar que nuestros equipos sean competentes y estén capacitados para llevar a cabo sus tareas de manera segura y eficiente.
• Evaluar constantemente los riesgos y beneficios de nuestras operaciones, buscando siempre que los beneficios para la comunidad, el desarrollo energético del país y nuestros accionistas superen con creces cualquier riesgo potencial.

3. No Maleficencia: El Deber de No Causar Daño

Este principio, resumido en la máxima “No hagas daño”, es central en nuestra filosofía. Nos compromete a tomar todas las precauciones necesarias para evitar daños previsibles a las personas, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. La seguridad, la sostenibilidad ambiental y el bienestar de los participantes en cualquier iniciativa son prioridades no negociables. La prevención es nuestra herramienta clave para cumplir con este deber.

4. Justicia y Equidad

El principio de justicia exige un trato equitativo. Esto significa que los beneficios y las cargas de nuestras actividades deben distribuirse de manera justa. Nos esforzamos por:

• Diseñar proyectos que beneficien a las comunidades de las cuales forman parte nuestros colaboradores y donde se desarrollan nuestras operaciones.
• Asegurar que los grupos que podrían verse afectados por nuestras actividades participen en los beneficios de manera proporcional.
• Tratar a todos nuestros grupos de interés —empleados, clientes, proveedores y comunidades— de manera imparcial y equitativa, reconociendo y respetando sus diferencias y necesidades.

Nuestro Código de Conducta en Acción

Estos principios se materializan en un código de conducta detallado que orienta el comportamiento diario de todos los que formamos parte de YPF. Este código no es un documento estático, sino una guía viva que se adapta y fortalece continuamente.

Integridad, Veracidad y Objetividad

Cada colaborador de YPF debe actuar siempre con integridad, honestidad y objetividad. Esto implica no utilizar jamás la técnica para distorsionar la realidad ni participar en actos que puedan comprometer la buena fe de terceros o el interés público. Los compromisos, ya sean verbales o escritos, son de estricto cumplimiento. La firma de un profesional de YPF en un documento es garantía de que ha sido preparado o revisado bajo su supervisión directa, con la información más completa y precisa disponible.

Secreto Profesional y Confidencialidad

La relación con nuestros clientes y socios se basa en una confianza absoluta. Por ello, el secreto profesional es sagrado. No se debe divulgar ningún asunto sin la autorización expresa del interesado, ni utilizar en favor propio o de terceros el conocimiento adquirido durante la labor profesional. Sin embargo, este deber no es absoluto. Un profesional está relevado de esta obligación en circunstancias muy específicas:

• Cuando existe una obligación legal de informar a las autoridades competentes.
• Cuando el propio cliente o socio autoriza expresamente la divulgación.
• Cuando es necesario para la defensa personal del profesional en un proceso legal, siempre y cuando la información revelada sea estrictamente indispensable.

Tabla de Conducta Ética: Qué Hacer y Qué Evitar

Para clarificar nuestras expectativas, hemos desarrollado una guía práctica de comportamiento:

Preguntas Frecuentes sobre Nuestro Compromiso Ético

¿Qué es el código de ética de YPF?

Es el conjunto de normas y principios que deben inspirar y guiar la conducta de todos los colaboradores de la compañía. Abarca nuestras responsabilidades con la comunidad, los clientes, los accionistas y nuestros colegas, priorizando siempre el interés general y la integridad profesional.

¿Cómo se aplican estos principios en el día a día?

Se aplican a través de políticas internas, programas de capacitación continua, canales de denuncia seguros y un liderazgo comprometido que modela el comportamiento ético. Desde la toma de decisiones estratégicas hasta la interacción diaria con un cliente, cada acción está permeada por estos valores.

¿Qué sucede si un colaborador no cumple con el código de ética?

Cualquier transgresión al código de ética es tomada con la máxima seriedad. Contamos con procedimientos internos para investigar las denuncias y aplicar las medidas disciplinarias correspondientes, que pueden ir desde advertencias hasta la desvinculación de la compañía, dependiendo de la gravedad de la falta. El objetivo es tutelar el ejercicio profesional y mantener la confianza pública.

¿Por qué es tan importante la confidencialidad?

La confidencialidad es la base de la confianza. Nuestros clientes y socios nos confían información estratégica y sensible. Protegerla no es solo una obligación legal, sino un pilar de nuestra reputación y de la sostenibilidad de nuestras relaciones comerciales a largo plazo. Es una muestra de respeto y profesionalismo.

En conclusión, el compromiso ético de YPF es total e innegociable. Es el ADN que define quiénes somos, cómo operamos y hacia dónde vamos. Creemos firmemente que el éxito sostenible solo puede construirse sobre una base sólida de integridad, respeto y responsabilidad, valores que seguiremos defendiendo en cada uno de nuestros proyectos y en cada rincón del país.